Kako sada stoje stvari četvrta industrijska revolucija za radnike neće doneti ništa revolucionarno dobro, nego će pre biti sasvim suprotno. Ipak, tehnologije mogu koristiti i za pozitivne promene, samo da se organizujemo i preuzmemo kontrolu nad njihovim razvojem.

Na okruglom stolu u organizaciji UGS „Nezavisnost” i Saveza samostalnih sindikata Srbije predstavljene su strategije sindikalnog organizovanja i zaštite radnih prava platformskih radnika u Srbiji.

Bolovanje i garantovan minimalac za milione radnike u digitalnoj ekonomiji nakon dve godine otezanja sa usvajanjem Direktive.

Teško je i Evropskoj uniji da reguliše prava radnika koji rade preko raznih onlajn platformi, odnosno u takozvanoj gig ekonomiji. A to što je njima teško – nema veze, nama svakako neće biti teško da nastavimo sa prekarizacijom svakog rada i svakog ko mora da radi kako bi preživeo.

Ni jedna institucija u Srbiji ne vodi evidenciju koliko dostavljača bude povređeno na radu, navodi se u podkastu „Kuriri u dostavi i bezbednost u saobraćaju – cena rizika“. Ipak, da dostavljači na radu imaju nesreće i nezgode u kojima često budu povređeni možemo saznati u medijskim natpisima, kojih je svakako mnogo manje od stvarnog broja ovih situacija.

Rad preko digitalnih platformi u stalnom je porastu. Iako se ova vrsta radnog angažmana po mnogo čemu može svrstati u prekarni rad, inicijative u pravcu unapređenja položaja platformskih radnika od strane države izostaju. Platformske Zadruge predstavljaju rešenje koje može da donese kvalitetno i sigurno zaposlenje.

Delu dostavljača koji rade preko aplikacije Glovo prošle nedelje je ugašen „izazov“. Time su ovi dostavljači lišeni mogućnosti dela zarade koji se ostvaruje na osnovu obavljenog određenog broja dostava. Tako će ostati do daljnjeg jer su dostavljači, kako su im preneli ljudi iz Glova „zloupotrebili“ aplikaciju.

Centar za istraživanje javnih politika je predstavio rezultate ovogodišnjeg istraživanja rada platformskih kompanija u Srbiji i rangirala ih je prema ispunjavanju principa dostojanstvenog rada. 

Kompanija Glovo je poslala reakciju na tekst o sve nižim zaradama dostavljača koji je za Mašinu napisao jedan od kurira koji rade preko ove aplikacije. Iz Glova negiraju navode u tekstu i kažu da se vode principima fer zarade i stvaranja što boljih uslova za korisnike njihove aplikacije, što uključuje i same dostavljače.

Preko aplikacije Glovo možete naručiti mnogo toga, a najčešće je to hrana koja je u poslednjih godinu dana dosta poskupela. Međutim, iako je za korisnike ove aplikacije sve što naručuju skuplje, sami dostavljači ne zarađuju više nego manje nego ranije. O tome za Mašinu piše jedan od beogradskih dostavljača koji radi preko ove aplikacije.

Dostavljači su osnovali sindikat nakon povećanja poreza zbog kojeg ne mogu da priušte ni jedan slobodan dan nedeljno.

Slovenački kuriri koji rade preko platformi Wolt i Glovo su prošle nedelje u Ljubljani objavili da su osnovali Sindikat dostavljača koji će funkcionisati pod okriljem sindikata Mladi plus.

U Srbiji gotovo svake godine oko 50 radnika i radnica izgubi život na radnom mestu. Nedavni slučajevi radnice koja je preminula nakon infarkta koji je doživela u fabrici Aster tekstil u Nišu, kao i radnice Leonia iz Kraljeva koja je preminula nekoliko dana nakon što je kolabrirala na poslu ponovo su otvorile diskusije o pitanjima bezbednosti i zdravlja na radu.

Zbog Covid-19 seksualni radnici i radnice su, poput mnogih drugih, potražili način poslovanja putem interneta, a prelazak na beskontaktni rad im je omogućila platofrma OnlyFans. O pitanjima koja otvara platformizacija seksualnog rada čitajte u tekstu koji prenosimo sa portala Radnička prava.

Platformske kompanije izbjegavaju zakonsku odgovornost time što odbijaju svoje radnike smatrati zaposlenicima, no to je tek dio priče. Deliveroo, Uber Eats i Glovo efikasno prebacuju rizike na dostavljače i potiču ih na kršenje zakona, na temelju čega prosperiraju u ekonomiji honorarnih poslova (“gig economy”).

Uspešno sindikalno organizovanje u izrazito anti-sindikalnim preduzećima poput Amazona pravi talas optimizma u vezi sa uključivanjem mladih u borbu za radna prava. Sindikati u Srbiji imaju načine da aktiviraju mlade.

Oksfordski univerzitet i Centar za istraživanje javnih politika su rangirali platforme Wolt, Glovo, CarGo i Uradi-zaradi prema kriterijumima dostojanstvenog rada

Češka kompanija Rohlik se preko krupnih ulaganja širi na Austriju i Nemačku. Kod kuće, međutim, na radnicima se žestoko štedi.

Borbe za radna prava su i 2021 organizovane fragmentirano i sa mešovitim ishodima, a velika nesigurnost ostaje zajednička karakteristika radništva na prostoru bivše Jugoslavije.

Ako se bude usvojila i primenila Direktiva Evropske komisije o popravljanju uslova rada platformskih radnika, najveće platforme u Evropi neće moći da svoje radnike tretiraju kao samozaposlene

Tekstovi o mogućnostima zarade, nepoštovanju radnih prava i mogućnostima da se ona unaprede su bili najčitaniji na Mašini tokom prethodne godine.