Konvencija MOR 193, doneta na godišnjoj skupštini Međunarodne organizacije rada, predstavlja prvi globalni standard rada za platformske radnike potvrđuje da se i u platformskoj ekonomiji (dostavljači, vozači, radnici na daljinu…) primenjuju osnovna prava na radu, kao što su sloboda udruživanja i kolektivno pregovaranje, objavio je portal Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“.
Konvencija uključuje zaštitu od pogrešne klasifikacije radnika, kako bi se sprečilo da ih kompanije neosnovano vode kao „samozaposlene“ i tako izbegavaju plaćanje obaveza.
Ovaj međunarodni akt obavezuje platforme da budu transparentne u primeni automatizovanih sistema (algoritama) koji utiču na raspodelu poslova i zarade. To znači da kompanije moraju omogućiti ljudsku intervenciju u ključnim odlukama, poput blokiranja (deaktivacije) naloga.
Konvencija 193 nalaže i blagovremenu isplatu naknada koja ne može biti niža od minimalne zarade i omogućava pristup socijalnoj zaštiti. Takođe, sadrži mere za zaštitu ličnih podataka radnika.
Dokument MOR-a zahteva od vlada da preduzmu posebne mere kako bi se osiguralo da radnici na platformama mogu sami da se udalje sa posla ako postoji rizik po njihovo zdravlje i bezbednost, bez straha od odmazde. Uz to, vlade treba radnike da zaštite od nasilja i uznemiravanja na radu.
Nova pravila sadržana u važe za sve radnike bez obzira na njihov formalni ugovorni status. Iako sama Konvencija nema direktnu moć kažnjavanja, ona obavezuje države članice (187 zemalja) da je iznesu pred svoje nacionalne organe na ratifikaciju i ugrade u domaće zakonodavstvo.
Međunarodna konfederacija sindikata poručila je da nova konvencija MOR-a „predstavlja veliki korak koji osigurava da milioni platformskih radnika uživaju prava, zaštitu i dostojanstvo koje svaki radnik zaslužuje“, preneo je portal Nezavisnost.
Više o gig ekonomiji čitajte na Mašini.
A.G.A.
