„Sindikalne i novinarske organizacije koje predstavljaju zaposlenike medija u vlasništvu ANN-a snažno protestuju zbog odnosa poslodavca prema zaposlenicima i kontinuiranog ignorisanja sindikata, koji su se kompaniji u više navrata obraćali zbog zabrinutosti za budućnost medija u kojima rade njihovi članovi“, navodi se u otvorenom pismu.
Naglasili su da su prilikom pokušaja komunikacije, dobijali su tek retke i šture odgovore, te zaposleni tako čak ne znaju ko su im neposredno nadređeni.
Informacije o promenama u upravljačkim i vlasničkim strukturama moraju pribavljati putem registara trgovačkih društava i drugih javno dostupnih izvora.
Prošle su tri nedelje od promena u upravljačkim strukturama i otkako je Pedro Vargas Santos David preuzeo vodeću upravljačku ulogu u većini tih društava, a zaposlenici putem svojih sindikata još uvek nisu primili nikakvo službeno obaveštenje.
„Usred promena u upravljačkim strukturama, pisma Sindikata novinara Hrvatske ostala su bez odgovora; novoosnovani Sindikat N1 Slovenija također pokušava uspostaviti institucionalni dijalog s poslodavcem i novom upravom, dok sindikati u Srbiji još od aprila bezuspešno pokušavaju da dogovore direktan sastanak s upravom.“, piše u pismu.
Ističu da takav odnos smatraju neprihvatljivim.
„Zaposleni koji svakodnevno proizvode sadržaj, grade verodostojnost tih medija te stvaraju njihovu profesionalnu i tržišnu vrednost imaju pravo na dijalog i odgovore na pitanja koja se direktno tiču njihove profesionalne i ekonomske budućnosti“, navodi se.
Pozvali Pedra Vargasa Santosa Davida, novu upravu i predstavnike vlasnika da bez daljnjeg odlaganja uspostave dijalog s predstavnicima zaposlenika i sindikata.
„Dijalog je naš prvi izbor, ali izostanak dijaloga ne znači da će sindikati odustati od svojih nastojanja da zaštite zaposlene. Ako uprava i predstavnici vlasnika nastave da ignorišu legitimne predstavnike zaposlenika, sindikati će koristiti sve zakonom dopuštene oblike sindikalnog delovanja koji su im na raspolaganju, uključujući, gde god su za to ispunjeni potrebni uslovi, pravne i institucionalne mehanizme za zaštitu sindikalnih prava, kolektivno pregovaranje te prava zaposlenika na informiranje i savetovanje“, zaključuju.
L.M.
