Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada usvojena u junu 2026. godine i Direktiva Evropske unije usvojena 2024. godine o platformskom radu predstavljaju prve globalne i evropske pravne okvire koji uređuju rad preko digitalnih platformi poput Glovo, Wolt, Yandex.
„Koliko je ova vrsta regulative važna iz ugla ostvarivanja prava radnika govori i podatak da se Srbija nalazi u samom vrhu Evrope po broju digitalnih platformskih radnika po glavi stanovnika, sa hiljadama građana koji ostvaruju prihod putem različitih digitalnih platformi“, navodi se u saopštenju.
Nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Republiku Srbiju Jovan Protić objasnio je da domaće tržište rada doživljava brzu transformaciju, a platformski radnici se godinama nalaze u sivoj zoni između fleksibilnosti i nesigurnosti.
“Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada i Direktiva Evropske Unije ne postoje da bi ugasile ovaj model poslovanja. Naprotiv, cilj je da se postave jasna pravila igre, a na nama u Beogradu je zadatak da započnemo konkretne razgovore kako bi Srbija na vreme uskladila svoje propise, garantovala dostojanstven rad i adekvatnu socijalnu zaštitu hiljadama ljudi koji ostvaruju određene prihode putem aplikacija, a poslodavcima obezbedila fer tržišne uslove“
Platformski rad podrazumeva obavljanje poslova posredstvom digitalnih platformi i algoritama koji spajaju ponudu i potražnju za radom i uslugama.
Navode da bi usklađivanje domaćeg radnog zakonodavstva sa Konvencijom trebalo bi da po prvi put obezbedi radnopravnu zaštitu platformskim radnicima, koja trenutno ne postoji, kao i jasnije definisanje radnog statusa, transparentnije upravljanje algoritmima i veću socijalnu sigurnost za sve angažovane radnike.
L.M.
