Kako su najavili štrajk, zaposleni su izneli i svoje zahteve u vezi pravičnog raspona koeficijenata i većih zarada, zdravstvene zaštite za sve zaposlene, te sanacije i očuvanja Instituta.
Pod prvim zahtevom, zaposleni traže povratak na raniji raspon koeficijenata i povećanje cene rada, tako da osnovna zarada za najniži koeficijent iznosi najmanje 120% minimalne zarade koja stupa na snagu u oktobru 2025. godine, uz predviđeno novo usaglašavanje od januara 2026. godine. Takođe zahtevaju očuvanje postojećeg nivoa naknada po osnovu toplog obroka.
Navode da problem kompresije zarada pogađa čitav javni sektor i ako se ovaj trend nastavi „kompresija će pogoditi i radnike sa visokim diplomama, čime će se obesmisliti sistem koeficijenata i ugroziti dostojanstvo rada u nauci.”
Sistem koeficijenata je mehanizam koji se koristi za određivanje plata u javnom sektoru Srbije, a zasniva se na povezivanju svakog radnog mesta sa brojčanom vrednošću (koeficijentom). Ta vrednost označava složenost, odgovornost i potrebnu stručnu spremu za to radno mesto.
U drugom zahtevu, vezanom za zaštitu zdravlja zaposlenih, sindikat zahteva vođenje osnovnog paketa privatnog zdravstvenog osiguranja za sve zaposlene preko kompanije Medi grupa, imajući u vidu rad u uslovima izloženosti hemikalijama i pesticidima, kao i ozbiljne zdravstvene posledice koje su u prošlosti potvrđene sistematskim pregledima.
Poslednji zahtev, o sanaciji i očuvanju Instituta, apeluje na Upravni odbor da hitno podnese Vladi zahtev za dodelu bespovratne finansijske pomoći i pokretanje programa sanacije Instituta za ratarstvo i povrtarstvo.
„Ova borba je prilika da se jasno pokaže da je rast minimalne zarade važan, ali da istovremeno mora biti praćen rastom svih plata – kako bi svaka struka i svaka odgovornost bile pravedno vrednovane,” naglasili su zaposleni.
A.M.
