Veliki broj radnika i radnica Pošte nastavlja sa obustavom rada koju su započeli pre dva dana. Razlog za nezadovoljstvo su niske zarade odnosno predlog rukovodstva za njihovo povećanje koji veliki broj radnika vidi kao nepravedan.
Nakon što je u ponedeljak uveče blokiran rad Glavnog poštanskog centra u Zemunu usledio je niz obustava rada u poštanskim jedinicama u velikom broju gradova u Srbiji. Radnici koji rade dostave i vozači najčešće obustavljaju rad, dok im se na različitim lokacijama pridružuju i šalterski radnici.
Izvršioci koji rade na ovim radnim mestima predstavljaju srž poštanskog sistema i čine najveći broj zaposlenih Pošte pa bilo kakav prekid rada na ovim poslovima dovodi do pritiska na celokupan poštanski sistem u zemlji.
Povodom ovog ponovljenog štrajka u Pošti predstavnici vlade su za sutra sazvali sastanak na kojem će sa rukovodstvom Pošte Srbije i predstavnicima radnika i radnica pregovarati o predlozima za povećanje zarada u ovom javnom preduzeću.
Prema poslednjim informacijama koje su došle do predstavnika radnika u Pošti, vlada je odobrila povećanje mase za zarade u ovom preduzeću za 10%. Do dodatnog novca za ove potrebe Pošta će doći povećanjem cena usluga, što je urađeno tokom avgusta ove godine.
Rukovodstvo Pošte je predložilo linearni model povećanja zarada svim zaposlenima za 10%.
Nemanja Mitrović, predsednik sindikata Solidarnost Pošte Srbije, koji je učestvovao i u formulisanju radničkog predloga povećanja zarada, je za Mašinu prokomentarisao ponudu rukovodstva Pošte:
Po nama to je jako sraman predlog. U tom predlogu nedostaje zarada za nekih 500 radnih mesta. Rekli su da je to linearano a u startu su slagali. Recimo prikazali su veću trenutnu platu za poštara nego što ona jeste realno. Za to radno mesto, poštara, su prikazali povećanje za 8,83%, odnosno 3.600 dinara po toj već nerealnoj plati. Rukovodilac sektora koji za naše uslove već ima fino platu od 119.000 dinara bi dobio povećanje od 9,62%, odnosno preko 18.000 dinara.
Predlog pregovaračkog tima radnika i radnica podrazumeva da se plate procentualno najviše povećaju onima sa najnižim zaradama, odnosno radnicima i radnicama koji su najugroženiji. Tako bi recimo radnici koji rade u dostavi, a koji čine srž pošte i kojih ima preko 3.700, dobili povećanje od 30%, odnosno njihova plata bi sa povećanjem iznosila oko 50.000 dinara. U istom modelu se povećavaju i plate ostalih radnika u rasponu od 5 do 30% u zavisnosti od visine njihove sadašnje zarade, dok se samo najviše plate koje prelaze iznose od 110.000 dinara ne povećavaju.
Naša zamisao je da ljudi koji su najugroženiji dobiju najviše povećanje. To su ustvari ljudi koji najviše i doprinose poslovnom uspehu preduzeća sa kojim se rukovodstvo hvali. Nije Pošta uspešno preduzeće zato što je dobar direktor nego zato što poštari i šalterski radnici i drugi u sistemu dobro rade svoj posao i to bez obzira na sve poteškoće. Uspeh preduzeća postoji zahvaljujući onim ljudima kojima su oni hteli opet da daju najmanje, rekao je Mitrović za Mašinu.
M.M.
