Slobodan petak, produženi vikend ili skraćeno radno vreme: Slovenija uvodi nove mere za starije radnike

Mera, nazvana „80-90-100“ odnosi se na 80 odsto radnog vremena, 90 odsto plate i 100 odsto uplaćenih doprinosa.

Zakon o regulisanju tržišta rada, koji uvodi ovu novinu, poslanici su odobrili krajem juna, ali još nije stupio na snagu jer je Narodna skupština odobrila prikupljanje potpisa za referendum o zakonu, pišu slovenački mediji.

„Svrha mere je da se starijim radnicima omogući da duže ostanu zaposleni, što utiče na njihovu finansijsku situaciju i indirektno, na njihova prava iz socijalnog osiguranja i zaposlenja“, saopštilo je slovenačko Ministarstvo rada.

Uslovi su da je zaposleni sa punim radnim vremenom navršio 60 godina života ili da je navršio 35 godina radnog staža. U ovom slučaju, mogu se dogovoriti o izmeni ugovora o radu i radu sa nepunim radnim vremenom u obimu od 80 odsto punog radnog vremena. Predlog može dati zaposleni ili poslodavac.

Za potrebe penzijskog i invalidskog osiguranja, 100 odsto doprinosa će biti uplaćeno. To znači da uključivanje u ovu meru neće uticati na osnovicu za procenu penzije.

Podržite nas!

Smatramo da je jako važno da kritičko novinarstvo ostane van komercijalnih interesa.

Podržavajući naš rad individualnim donacijama iz zemlje i inostranstva pomažete nam da ostanemo nezavisni.

Sva podrška je dobrodošla!

Evropa, ali i ostatak sveta kreću se ka četvorodnevnoj radnoj nedelji, o čemu smo pisali na Mašini. Benefiti su uočeni u Španiji, Nemačkoj, Velikoj Britaniji, Irskoj, SAD-u, Australjiji i na Islandu.

Šta još zakon donosi?

Planirani su podsticaji za zapošljavanje nezaposlenih osoba starijih od 59 godina, u iznosu od 40 odsto mesečnog neto iznosa novčanih naknada, a ova kategorija imaće pravo na više dopuštenog broja sati rada za privremeni ili povremeni rad, piše slovenački 24ur.com.

Pored toga, Zakon donosi povećanje minimalne i maksimalne naknade za nezaposlenost, pooštrava obim agencijskog rada, minimalna isplata za javne radove predviđena je u visini minimalne zarade, olakšava rad i prakse studentima.

Od 2026. godine Slovence očekuju i više naknade za nezaposlenost.

Maksimalni iznos koji će nezaposleni primati tokom prva tri meseca nakon otkaza ili raskida ugovora o radu iznosiće 130 odsto prosečnog bruto minimalca.

Ako ni nakon tri meseca nisu našli novi posao, imaće pravo na 110, pa na 100 odsto, sve do 70 odsto prosečne bruto minimalne zarade.

Čemu referendum?

Inicijativu za prikupljanje potpisa za referendum podneo je Sindikat radnika migranata Slovenije jer novi zakon smanjuje naknade za nezaposlenost za prekogranične radnike koji izgube posao u inostranstvu.

„Time Slovenija krši evropsku uredbu o koordinaciji sistema socijalnog osiguranja, koja predviđa da se socijalna prava stečena u drugoj zemlji zaposlenja ne smeju izgubiti prilikom selidbe između zemalja. To znači da prekogranični radnik koji izgubi posao u inostranstvu treba da dobije nadoknadu u istom iznosu kao i domaći radnik“, napisao je sindikat prilikom podnošenja inicijative Narodnoj skupštini.

A.G.A.