CPE upozorava da, bez učešća radnica i radnika u direktnoj demokratiji, teško da može doći do „sistemskih promena o kojima se toliko govori prethodnih meseci“.
„Istraživanja CPE-a o uslovima rada u automobilskoj i tekstilnoj industriji u Srbiji pokazuju da su radnici i radnice sistematski isključeni iz bilo kakvog procesa odlučivanja, tretirani kao puki dodatak mašini, često izloženi zlostavljanju, dok se njihovi predlozi i mišljenja omalovažavaju“, navodi se u saopštenju.
Kao posledica takve atmosfere, radnici se osećaju „marginalizovano, nevidljivo, nevrednovano i nezaštićeno – često izloženi pretnjama, psihičkom pritisku i ponižavanju“, prema podacima CPE-a.
U saopštenju se podseća i na međunarodne konvencije i prava, poput Konvencije Međunarodne organizacije rada br. 98 i br. 135, Direktive 2002/14/EZ Evropskog parlamenta i Saveta, kao i člana 27 Povelje EU, koji garantuje zaštitu prava na organizovanje i kolektivno pregovaranje.
„Na radnom mestu, gde provodimo značajan deo života, demokratija se mora manifestovati kroz učešće zaposlenih u donošenju odluka, postojanje sindikata i mogućnost da se radnički glas čuje onda kada se odlučuje o uslovima rada, platama i strategijama preduzeća“, zaključuju iz CPE-a.
A.M.
