radna prava

radnice Jure

Radna prava LGBT+ osoba: Između zakona i prakse

Uprkos zakonima i Ustavu Republike Srbije koji štite sve građanke i građane od diskriminacije i garantuju im jednaka radna prava, pripadnice i pripadnici LGBT+ zajednice u Srbije nalaze se u znatno nepovoljnijem položaju. Već od samog razgovora za posao, pa sve do otkaza, osobe koje pripadaju LGBT+ zajednici suočavaju se sa psihičkim i fizičkim nasiljem, mobingom, predrasudama i strahom. Sagovornici Mašine govore o najčešćim oblicima diskriminacije, primerima iz prakse i merama koje radnice i radnici treba da preduzmu u slučaju da su im prava povređena.

Uprkos zakonima i Ustavu Republike Srbije koji štite sve građanke i građane od diskriminacije i garantuju im jednaka radna prava, pripadnice i pripadnici LGBT+ zajednice u Srbije nalaze se u znatno nepovoljnijem položaju. Već od samog razgovora za posao, pa sve do otkaza, osobe koje pripadaju LGBT+ zajednici suočavaju se sa psihičkim i fizičkim nasiljem, mobingom, predrasudama i strahom. Sagovornici Mašine govore o najčešćim oblicima diskriminacije, primerima iz prakse i merama koje radnice i radnici treba da preduzmu u slučaju da su im prava povređena.

Luka Mesec

Luka Mesec, slovenački ministar rada o novom Zakonu o uređenju rada

Novi Zakona o uređenju tržišta rada u Sloveniji donosi brojne pogodnosti za nezaposlene i starije radnike, poput mere „80/90/100“ koja će pružiti mogućnost skraćivanja radnog vremena i postepen ulazak u penziju starijim radnicima. O svemu što ovaj zakon donosi i sledećim koracima razgovarali smo su Lukom Mesecom, potpredsednikom Vlade Slovenije i ministrom rada.

Novi Zakona o uređenju tržišta rada u Sloveniji donosi brojne pogodnosti za nezaposlene i starije radnike, poput mere „80/90/100“ koja će pružiti mogućnost skraćivanja radnog vremena i postepen ulazak u penziju starijim radnicima. O svemu što ovaj zakon donosi i sledećim koracima razgovarali smo su Lukom Mesecom, potpredsednikom Vlade Slovenije i ministrom rada.

Štrajk u fabrici Falk Ist u Knjaževcu

Direktna demokratija na radnom mestu preduslov za sistemske promene

Centar za politike emancipacije (CPE) poziva sindikate, radničke organizacije, civilno društvo i sve progresivne ljude da direktnu demokratiju na radnom mestu postave kao ključno pitanje. Smatraju da je samoorganizovanje, prisutno na fakultetima, u zborovima i lokalnim zajednicama, neophodno razviti i u svakodnevici fabrike, kancelarije, magacina ili prodavnice.

Centar za politike emancipacije (CPE) poziva sindikate, radničke organizacije, civilno društvo i sve progresivne ljude da direktnu demokratiju na radnom mestu postave kao ključno pitanje. Smatraju da je samoorganizovanje, prisutno na fakultetima, u zborovima i lokalnim zajednicama, neophodno razviti i u svakodnevici fabrike, kancelarije, magacina ili prodavnice.

„Dostojanstvo čoveka ne sme da zavisi od pasoša“: Sloga o radnicima iz Gane

Udruženi sindikati Srbije Sloga ocenjuju da najave o dovođenju više desetina hiljada stranih radnika iz Gane, iako još uvek zvanično nepotvrđene i najverovatnije brojčano preuveličane, ukazuju na dublje društvene probleme. Reakcije koje se tim povodom pojavljuju u javnosti, naročito na društvenim mrežama, pokazuju da su predrasude prema strancima i dalje prisutne i da se izostanak ozbiljne radne politike prikriva širenjem straha i podela.

Udruženi sindikati Srbije Sloga ocenjuju da najave o dovođenju više desetina hiljada stranih radnika iz Gane, iako još uvek zvanično nepotvrđene i najverovatnije brojčano preuveličane, ukazuju na dublje društvene probleme. Reakcije koje se tim povodom pojavljuju u javnosti, naročito na društvenim mrežama, pokazuju da su predrasude prema strancima i dalje prisutne i da se izostanak ozbiljne radne politike prikriva širenjem straha i podela.

Logo Društvenog fronta; Foto: Mašina.

Protestni skup Društvenog fronta u nedelju: „Radniče, i ti imaš zeleno svetlo!“

Društveni front organizuje protestni skup 13. jula od 15 časova na Terazijama, zbog sve veće represije nad radnicama i radnicima u Srbiji, kao i radi građenja platforme za povezivanje radnika iz različitih sektora.

Društveni front organizuje protestni skup 13. jula od 15 časova na Terazijama, zbog sve veće represije nad radnicama i radnicima u Srbiji, kao i radi građenja platforme za povezivanje radnika iz različitih sektora.

250 miliona radnika i poljoprivrednika u štrajku u Indiji

Više od 250 miliona radnika i poljoprivrednika širom Indije stupilo je u štrajk 9. jula, paralisavši ključne sektore privrede. Sindikati ističu da će ovakvih štrajkova u budućnosti biti još, i to intenzivnijih, ukoliko vlada ne promeni svoj pravac i ne donese zakone koji zaista idu u korist radničkoj klasi Indije.

Više od 250 miliona radnika i poljoprivrednika širom Indije stupilo je u štrajk 9. jula, paralisavši ključne sektore privrede. Sindikati ističu da će ovakvih štrajkova u budućnosti biti još, i to intenzivnijih, ukoliko vlada ne promeni svoj pravac i ne donese zakone koji zaista idu u korist radničkoj klasi Indije.

kablovi za auto industriju

Srpska vlast dovela investitore, a radnici ostali bez posla: Leoni zatvara fabriku u Malošištu

Zatvaranje fabrike Leoni u Malošištu nije samo ogroman ekonomski udarac za hiljade radnika i njihove porodice, već i signal da postojeći model razvoja u Srbiji nije održiv. Za to je potrebna dubinska reforma industrijske politike, zaštita radničkih prava i izgradnja ekonomije koja ne zavisi isključivo od stranih kompanija, već gradi sopstvene kapacitete i dugoročnu otpornost.

Zatvaranje fabrike Leoni u Malošištu nije samo ogroman ekonomski udarac za hiljade radnika i njihove porodice, već i signal da postojeći model razvoja u Srbiji nije održiv. Za to je potrebna dubinska reforma industrijske politike, zaštita radničkih prava i izgradnja ekonomije koja ne zavisi isključivo od stranih kompanija, već gradi sopstvene kapacitete i dugoročnu otpornost.

radnice Jure

Zloupotreba bolovanja – ili posledica uslova rada?

Povodom ponovne aktuelizacije teme „zloupotrebe bolovanja“ u medijima, ROZA – Udruženje za radna prava žena, postavlja pitanje zašto radnice i radnici uopšte koriste bolovanje i zašto ono često nije stvar izbora, već nužnost i potreba.

Povodom ponovne aktuelizacije teme „zloupotrebe bolovanja“ u medijima, ROZA – Udruženje za radna prava žena, postavlja pitanje zašto radnice i radnici uopšte koriste bolovanje i zašto ono često nije stvar izbora, već nužnost i potreba.

Otpor(nost) prema stresu i nasilju: na ulici i radnom mestu

Solidarno stajanje svakog dana u 11:52 nam pokazuje da nismo sami. Svakodnevna otpornost na stres kao i nepristajanje na nepravdu, u privatnoj sferi ili na radnom mestu, bilo da se radi o fabrici Jura, kreativnoj industriji ili u nevladinom sektoru, naša je snaga.

Solidarno stajanje svakog dana u 11:52 nam pokazuje da nismo sami. Svakodnevna otpornost na stres kao i nepristajanje na nepravdu, u privatnoj sferi ili na radnom mestu, bilo da se radi o fabrici Jura, kreativnoj industriji ili u nevladinom sektoru, naša je snaga.

Čistačica riba stepenice u stambenoj zgradi

Wanna-be radna prava

Obrušavanje nadstrešnice u Novom Sadu opravdano zauzima većinu javnog prostora u diskusijama na medijima, društvenim mrežama, na ulici, među komšijama i porodicom. Ipak, jedna tema, samo naizgled jednostavna, pojavila se u seriji objava na nekoliko Instagram profila.

Obrušavanje nadstrešnice u Novom Sadu opravdano zauzima većinu javnog prostora u diskusijama na medijima, društvenim mrežama, na ulici, među komšijama i porodicom. Ipak, jedna tema, samo naizgled jednostavna, pojavila se u seriji objava na nekoliko Instagram profila.

mladi za planetu

„Pravo na rad i kad si mlad“: kampanja o radnim pravima mladih

Šta bi mladi ljudi voleli da su znali pre svog prvog posla, koliko radnih prava znaju da nabroje i kakav je njihov položaj na tržištu rada? Na ova pitanja odgovara kampanja „Pravo na rad i kad si mlad“ i govori o radnim pravima iz ugla mladih – za mlade.

Šta bi mladi ljudi voleli da su znali pre svog prvog posla, koliko radnih prava znaju da nabroje i kakav je njihov položaj na tržištu rada? Na ova pitanja odgovara kampanja „Pravo na rad i kad si mlad“ i govori o radnim pravima iz ugla mladih – za mlade.

fabrika Geoks

Sindikati protiv provere bolovanja na zahtev stranih investitora: „Pravo na bolovanje je osnovno pravo svakog radnika“

Nakon što je u medijima objavljena vest da je Ministarstvo zdravlja pokrenulo postupak da se „hitno“ organizuju vanredni stručni nadzori i utvrdi koji lekari, češće od drugih, propisuju bolovanja radnicima u fabrikama Leoni, Cumtobel i Imi, reagovali su sindikati.

Nakon što je u medijima objavljena vest da je Ministarstvo zdravlja pokrenulo postupak da se „hitno“ organizuju vanredni stručni nadzori i utvrdi koji lekari, češće od drugih, propisuju bolovanja radnicima u fabrikama Leoni, Cumtobel i Imi, reagovali su sindikati.

Žene na prekretnici, okrugli sto

Za zatvaranje rodnog jaza na tržištu rada potrebno je još 58 godina

Ukoliko se ne napravi neka značajna promena, biće potrebno još 58 godina da se ostvari puna rodna ravnopravnost u domenu rada i zatvori rodni jaz na tržištu rada, koji danas iznosi 14.7 procentnih poena u korist muškaraca, saopšteno je na okruglom stolu „Šest decenija do rodne ravnopravnosti” u organizaciji Udruženja „Žene na prekretnici“.

Ukoliko se ne napravi neka značajna promena, biće potrebno još 58 godina da se ostvari puna rodna ravnopravnost u domenu rada i zatvori rodni jaz na tržištu rada, koji danas iznosi 14.7 procentnih poena u korist muškaraca, saopšteno je na okruglom stolu „Šest decenija do rodne ravnopravnosti” u organizaciji Udruženja „Žene na prekretnici“.

Dokle će žene da gube? Rodna segregacija na radu

Brojna istraživanja pokazuju da su žene u nepovoljnijem položaju u odnosu na muškarce kada je u pitanju sfera rada. Žene su u nepovoljnijem položaju kako pri zapošljavanju, tako i u čitavim sektorima, ulogama, zanimanjima.

Brojna istraživanja pokazuju da su žene u nepovoljnijem položaju u odnosu na muškarce kada je u pitanju sfera rada. Žene su u nepovoljnijem položaju kako pri zapošljavanju, tako i u čitavim sektorima, ulogama, zanimanjima.

Impressum

Kontakt

Facebook

Twitter

Instagram

TikTok

Viber

RSS

© 2025 Copyleft Mašina.rs