Blog Karmina, posvećen položaju radnika, objavio je pamflet „Moramo se držati zajedno“ koji dokumentuje i promišlja uspešan štrajk radnica i radnika u fabrici Booster Precision Components u Beluši.
U junu 2021. godine održan je petodnevni štrajk u nemačkoj fabrici Booster Precision Components u Beluši (zapadna Slovačka), koja proizvodi komponente za turbopunjače automobila. Radnice su se pobunile protiv smanjenja plata i drugih mera koje je kompanija uvela 2020. godine, navodeći kao razlog tešku situaciju uzrokovanu pandemijom.
Štrajk je imao praktično sveobuhvatnu podršku u fabrici, te pobunjene radnice su paralizovale kompaniju. Blokadom su sprečile menadžment da izvnese zalihe proizvedene robe i komponente potrebne za montažu.
Tako je obustava rada dovela do ispunjenja svih zahteva štrajkača ili u potpunosti ili barem u meri koja je daleko premašila prvobitne ponude uprave. Novi amandman dodat kolektivnom ugovoru sada garantuje:
- povećanje plata od 7% i praznični bonus u iznosu od 50% prosečne zarade,
- isplata bonusa na kraju godine (50% prosečne zarade) ako fabrika ispuni kriterijum rasta EBIT-a; ako kriterijum nije ispunjen, poslodavac garantuje bonus od 25% prosečne plate,
- garancija plaćanja najmanje 85% pojedinačnog bonusa (što je najviše 13% osnovne plate iznad plate) svakog meseca dok se sa sindikatom ne postigne dogovor o standardima produktivnosti (koji će postaviti kriterijume za isplatu 100% bonusa),
- vraćanje motivacijskog bonusa u iznosu od 25 evra mesečno za svo osoblje koje radi u tri smene,
- garantovani doprinos poslodavca penzijskom fondu u iznosu od 20 evra mesečno ako zaposleni doprinosi sa najmanje 10 evra mesečno,
- produženje kolektivnog ugovora do 31. jula 2022. godine.
Karmina ističe još nekoliko važnih karakteristika štrajka:
- do dve trećine zaposlenih u kompaniji su žene;
- fabrika je dobavljač za automobilsku industriju i deo je globalnih lanaca vrednosti u ovom ključnom sektoru slovačke izvozno orijentisane ekonomije;
- pored nekoliko desetina radnica angažovanih preko agencija, fabrika zapošljava i oko 220 ljudi, uglavnom iz istog regiona, koji čine relativno stabilan kolektiv;
- proizvodnja se zasniva na relativno visokokvalifikovanom radu na CNC mašinama;
- fabrika je u vlasništvu investicionog fonda srednje veličine sa sedištem u Nemačkoj, koji polaže velike nade u svoje učešće u automobilskom sektoru, upravljajući koncernom agresivnošću tipičnom za kompanije privatnog akcijskog kapitala,
- pored plata, nezadovoljstvo radnica i radnika bilo je (i još uvek je) povezano sa još dva ključna pitanja – bezbednošću na radnom mestu i ophođenjem rukovodstva sa radnicima.
Pamfeltu na engleskom i slovačkom jeziku možete pristupiti ovde.
Izdavač pamfelta Karmina je blog koji, prema vlastitom opisu, na svet gleda iz ugla radnika, njihovih životnih uslova, potreba i svakodnevnih borbi. Karmina praktikuje kolektivno autorstvo i nezavisno organizovanje.
A.J.
