Bolje je tamo gde ima sindikata, gde ih nema pretnje su veće: slučaj Tesla

Čak i tamo gde postoji jaka sindikalna infrastruktura nije lako organizovati sindikat. Već dve godine švedski IF Metal pokušava da se izbori za sklapanje kolektivnog ugovora sa proizvođačem automobila Tesla.

Kako navodi Evropska konfederacija sindikata, više od dve godine sindikati pokušavaju da sklope kolektivni ugovor sa Teslom za svoje članove koji servisiraju i popravljaju vozila u ovoj kompaniji.

U Švedskoj postoji visok nivo sindikalne organizovanosti, skoro 90 odsto radne snage obuhvaćeno je kolektivnim ugovorima, u svim sektorima. Ipak, uprkos naporima sindikata, kompanija Tesla odlučno odbija da potpiše kolektivni ugovor, tvrdeći da se to ne uklapa u poslovni model kompanije, navodi EKS.

Kao protivljenje Teslinom antisindikalnom stavu, navodi EKS, švedski sindikati u različitim industrijama pridružili su se solidarnoj akciji u poslednjih godinu dana kako bi naglasili značaj zaštite prava na kolektivno pregovaranje.

Solidarne aktivnosti dovode do toga da, recimo, sindikat elektrotehničara blokira održavanje i popravke Teslinih servisa i 213 stanica za punjenje širom Švedske ili da sindikat poštanskih radnika obustavi dostavu pošte svim Teslinim kancelarijama, pa tako nisu dostavljene registarske tablice za nova vozila, sindikat transporta zaustavi odlaganje otpada za Tesline servisne radnje i blokira istovar novih Tesla automobila u oko 50 švedskih luka, a sindikat održavanja zgrada blokira održavanje kancelarija i pogona u kompaniji Tesla.

Solidarnost sa štrajkačima proširila se i van granica Švedske. U decembru 2023. danski sindikat transporta objavio je blokadu automobila proizvođača u danskim lukama. Potom su usledile slične akcije u Norveškoj i u Finskoj.

Tesla „rasturač sindikata“

Tesla, Inc. je američka kompanija koja proizvodi električne automobile i trenutno zapošljava preko 140.000 radnika širom sveta. Skoro da ni jedan pogon nema sindikat, iako postoje navodi i tužbe o visokoj stopi povreda na radu, prekoračenju broja radnih sati za zaposlene i potplaćenost radnika.

Najbogatiji čovek na svetu, ujedno i predsednik kompanije Tesla sa bogatom preduzetničkom biografijom koja mu utiče na poimanje granica sveta, prosto kaže da se „ne slaže sa idejom sindikata.“

Kompanija Tesla je već bila pod pritiskom da dozvoli osnivanje sindikata u SAD i Nemačkoj, gde radi veliki procenat zaposlenih ove kompanije, ali Musk uspeva da odbije njihove žalbe. Nije popustio ni nakon šestonedeljnog štrajka američke automobilske industrije tokom prošle godine, jer radnici u SAD imaju malo pravne zaštite ako štrajkuju protiv poslodavaca koji odbijaju da priznaju sindikate, prenosi Gardijan.

Iako se u Americi ne prodaje toliko Tesla automobila kao što prodaje „velika trojka“ (Ford, GM, Stelantis), ukupna vrednost Tesle je više od pet puta veća od vrednosti ove tri kompanije zajedno, piše Gardijan. Kompanija je na sudu ranije proglašena krivom za nelegalne taktike razbijanja sindikata, uključujući otpuštanje radnika koji su pokušavali da se organizuju.

Desnica napada radna prava

Kako pišu mediji u SAD, velike korporacije i desničari planiraju da ponište Zakon o radu iz 1935. koji štiti radnike a koji zastupa Nacionalni odbor za radne odnose.

Kompanija SpaceKs, takođe u vlasništvu Ilona Muska, tražila je zabranu u saveznom okružnom sudu u Teksasu protiv Nacionalnog odbora za radne odnose. Kako piše Jacobin, okružni sud je preliminarno naložio ovom telu da obustavi pokretanje upravnog postupka protiv SpaceKs-a, što „jednostavno sprečava NLRB da procesuira prilično uobičajenu optužbu za nepoštenu radnu praksu protiv SpaceKs-a. Pravo pitanje će biti šta će Vrhovni sud uraditi kada ovaj slučaj dospe u njihov spisak. Ali u međuvremenu, dok čekamo da se to odigra, verovatno je da će i druge kompanije koje su predmet NLRB postupka tražiti slične zabrane, posebno u Teksasu, Luizijani i Misisipiju“, piše Jakobin.

Argument je da je Nacionalni odbor za radne odnose zapravo neustavan jer je njegovo osoblje, odnosno sudije koje imaju zadatak da istražuju i vode parnice o kršenju zakona, bilo imenovano van zakona, prenosi ITT.

Nacionalni odbor za radne odnose (NLRB) je nezavisna savezna agencija osnovana 1935. godine koja ima ovlašćenje da štiti prava zaposlenih da se organizuju i angažuju u traženju boljih uslova rada. Ovo telo takođe navodi da deluje na sprečavanju i otklanjanju nepoštenih radnih praksi koju čine poslodavci i sindikati u privatnom sektoru.

I.P.

Prethodni članak

Nemogućnost stambenog osamostaljivanja utiče na sve dalje odluke mladih, kaže sekretarka KOMS-a

Izazovi pred novim rukovodstvom nemačke Levice – da li je moguće povratiti poverenje birača?

Sledeći članak