Još 50 radnika fabrike „Elrad“ u Vlasotincu dobiće otkaz do kraja ovog meseca, saopšteno je zaposlenima iz uprave ove fabrike u vlasništvu stranog investitora, piše Rešetka.
Prema rečima radnika, rukovodstvo je postavilo rok do 28. oktobra da se zaposleni prijave za „dobrovoljni odlazak“, uz obećanje da će im biti isplaćene otpremnine i zakonom propisana nadoknada preko Nacionalne službe za zapošljavanje.
Međutim, kako saznaje Rešetka, mali broj radnika pokazao je interesovanje da napusti posao na ovaj način.
„Od ponedeljka, kada su nam saopštili da se prijavimo, skoro niko nije hteo da potpiše. Ljudi se plaše da će, ako ne pristanu, ipak ostati bez posla, ali bez ikakve naknade“, rekli su zaposleni za Rešetku.
Kako smo ranije pisali na Mašini, Samostalni sindikat metalaca Srbije „Elrad Serbia“ organizovao je štrajk radnica i radnika Elrada u periodu od 17. do 19. septembra zbog višegodišnjih problema u preduzeću, uključujući lošu organizaciju proizvodnje, prebacivanje odgovornosti menadžmenta na zaposlene, neplaćene prekovremene i subotnje sate, niske zarade, otpuštanja bez dogovora sa sindikatom i uvođenje stroge politike ocenjivanja koja omogućava zloupotrebe.
Samostalni sindikat metalaca Srbije saopštio je tada da je dogovor postignut i da zadovoljava obe strane, kao i da je Elrad poslodavac za primer.
Ovo nije prvi talas masovnih otpuštanja u vlasotinačkoj fabrici, podseća Rešetka. Tokom prethodnih godina, više puta su smanjivani proizvodni kapaciteti, a stotine radnika ostajale su bez posla.
Otpremnine ispod zakonskog minimuma
Srđan Atanasovski iz Radničkog glasa za Mašinu kaže da je razlog za štrajk bio u tome što su radnici nezadovoljni načinom organizacije proizvodnje. Prema njegovim rečima, način organizacije proizvodnje promenjen je sa linijske na ćelijsku. Norme su dosta porasle, a radnici su prinuđeni da rade brzo bez obzira na kvalitet proizvoda. To je dovelo do toga da se firma i više nije toliko konkurentna, tako da je smanjen obim posla.
„Poslodavac želi da otpusti ljude, nudio je sporazumni raskid ugovora sa ciframa koje su potpuno nerealne, bilo je ispod onoga što je zakonski minimum, a pritom je pretio ljudima da će rad postati mnogo teži ukoliko to ne prihvate“, ističe Atanasovski.
Sagovornik Mašine objašnjava da kada su radnici posavetovani da to više ne rade, da im i po zakonu pripada više, oni su to prestali da rade i onda je poslodavac uveo praksu ocenjivanja i oko trinaest radnika je otpušteno samo jer „ne rade dovoljno dobro“, po pomenutim povećanim normama.
„Istovremeno, zato što je proizvodnja loše organizovana, oni su ušli u neku navodnu preraspodelu radnog vremena, međutim ta preraspodela je potpuno divlja i nije uslovljena realnim situacijama, već je proizvod loše organizacije pogona. Neki su zbog te preraspodele izgubili dodatak za subotu koji su ranije imali, tako da su sada na golom minimalcu“, navodi Atanasovski.
A.G.A.
