Kako navode iz Kvinna till Kvinna, cilj kampanje je informisanje javnosti o oblicima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu, zakonskim kaznama i primerima seksualnog uznemiravanja na radnom mestu prikupljenim istraživanjem „Rodna diskriminacija u oblasti rada i zapošljavanja u Srbiji“ iz 2019. godine.
Ovo istraživanje je pokazalo da iako je pravni okvir koji reguliše zabranu rodne diskriminacije sveobuhvatan, „Srbiji i dalje nedostaje adekvatno sprovođenje zakona sa ciljem sprečavanja i rešavanja pitanja rodne diskriminacije na radu i u vezi s radom“.
Objavljivanje novog, ažuriranog i dopunjenog izdanja ovog izveštaja za period 2018–2021. godine planirano je za početak 2022. godine. Prema novom Zakonu o rodnoj ravnopravnosti, rodno i seksualno uznemiravanje zabranjeno je ne samo na radnom mestu, već i u oblasti zapošljavanja, stručnog usavršavanja i napredovanja na poslu. Polno uznemiravanje se, u skladu sa članom 182a Krivičnog zakonika, kažnjava novčano ili zatvorom do šest meseci, navodi se u saopštenju.
Organizatorke navode da će kampanja, osim u Srbiji, biti sprovedena u još pet zemalja Zapadnog Balkana: Albaniji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Kosovu i Severnoj Makedoniji. Završetak kampanje je planiran za 30. oktobar.
Fondacija Kvinna till Kvinna podstiče sve osobe izložene seksualnom uznemiravanju na radnom mestu da kontaktiraju Viktimološko društvo Srbije na telefon 011/ 22 88 040, kako bi dobile odgovarajuću pomoć ili podršku.
I.P.
