Rešenje o otkazu ugovora o radu je u četvrtak, 26. decembra, dobilo 28 radnika i radnica fabrike slovenačke kompanije Grah Automotive iz Batočine. Kako se navodi u rešenjima o otkazu ovi radnici su postali „tehnološki višak“ usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena.
Kako navode radnici u svom saopštenju, fabrika Grah Automotive koja se bavi proizvodnjom električne opreme za vozila je dobila subvencije države za zapošljavanje radnika a od lokalne samouprave je dobila besplatno zemljište za izgradnju fabrike. Radnici navode i da poslodavac sada otpušta radnike kako bi zaposlio strane radnike koji su jeftinija radna snaga.
Otpušteni radnici smatraju da su Rešenja o otkazu nezakonita jer Grah Automotive nije postupio shodno članu 135 Zakona o radu i pre rešavanja viška nije izradio Program rešavanja viška zaposlenih.
Odredbom clana 135 Zakona o radu propisano je da je poslodavac dužan da donese Program ukoliko utvrdi da će doći do prestanka potrebe za radom najmanje 20 zaposlenih u okviru perioda od 90 dana, iz razloga navedenih u stavu 1. ovog člana, bez obzira na ukupan broj zaposlenih kod poslodavca.
„Poslodavac je otpustio 28 radnika a ima preko 400 zaposlenih bez izrade Programa viška zaposlenih, pa će radnici da podnesu tužbe za poništaj otkaza o radu i mogu da zahtevaju vraćanje na rad ili naknadu štete u visini od 18 mesečnih plata, takođe inspekcija rada je dužna po službenoj dužnosti da reaguje ali svakako zbog korupcije ne reaguje“, rekli su otpušteni radnici u svom saopštenju i kojem najavljuju da će poslodavac do marta otpustiti još 50 radnika na isti način.
Do zaključivanja ovog teksta nismo uspeli da dobijemo komentar iz rukovodstva fabrike na ove navode radnika.
M.M.
