Sve je više radnika prinuđeno da, zbog loših uslova rada, konstantnog stresa i nepravednog tretmana, koriste antidepresive kako bi izdržali pritisak na poslu, piše u saopštenju Udruženih sindikata Srbije „Sloga“.
„Zakonska regulativa u Srbiji ne pruža odgovarajuću zaštitu radnicima, omogućavajući poslodavcima da eksploatišu radnu snagu do krajnjih granica, bez obzira na posledice po njihovo mentalno zdravlje. Radnici su izloženi nesigurnim uslovima rada, prekomernim radnim satima, mobingu i sve većim zahtevima, dok zakonski mehanizmi za zaštitu njihovog mentalnog zdravlja praktično ne postoje.“
Iz Sloge kažu da su radnici u mnogim slučajevima primorani da posežu za antidepresivima kako bi se suočili sa zahtevima posla koje im nameću poslodavci, „čime se ne samo ugrožava njihovo zdravlje već i zdravlje celog društva.“ Praksa uzimanja antidepresiva kao podrške za svakodnevni rad ima dugoročne, štetne posledice na celokupnu radnu populaciju, ali i na generacije koje dolaze, jer se stvara kultura u kojoj je normalizovano žrtvovanje zdravlja zarad posla, poručuju iz ovog sindikata.
„Situacija je dodatno pogoršana nekažnjenim nasiljem koje radnici veoma često trpe od strane menadžmenta. Poslednje, u fabrici „Jura,“ na primer, radnice su prijavile fizičko nasilje od strane nadređenih, uključujući situacije kada su gađane stolicama. Ovakvi incidenti često prolaze bez ikakvih sankcija, šaljući zastrašujuću poruku da su radnici u očima poslodavaca samo sredstva koja mogu biti zlostavljana i izrabljivana bez posledica. Takav tretman dodatno povećava nivo stresa kod radnika i podstiče osećaj nesigurnosti i nemoći. Institucije koje bi trebalo da štite radnike, kao što su Inspekcija rada i slične organizacije, u mnogim slučajevima zatvaraju oči pred ovakvim prijavama, čime direktno doprinose širenju kulture straha, nesigurnosti i zlostavljanja“, navodi se u saopštenju.
Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ pozvali su nadležne institucije da hitno pristupe reformi Zakona o radu kako bi se uvele mere koje će obezbediti bezbednost i očuvanje mentalnog zdravlja radnika navodeći da je potrebno uvesti obavezne pauze, strogo ograničiti prekovremeni rad, i uspostaviti program podrške kroz psihološko savetovanje i druge vidove pomoći za radnike koji se suočavaju sa stresom i nasiljem na radnom mestu.
Podsetimo, prošlogodišnji podaci Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje pokazuju da se u Srbiji godišnje popije preko sedam miliona pakovanja lekova za umirenje (anksiolitika) i antidepresiva.
I.P.
