Početkom marta je pokrenut postupak za ocenu ustavnosti člana 17. stav 4. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, koji se odnosi na tranjanje odsustva sa posla nakon porođaja za žene koje samostalno obavljaju delatnost (preduzetnice), žene koje su zaposlene na privremenim i povremenim ugovorima, ugovorima o delu i autorskim ugovorima. Sud je ovim povodom od parlamenta početkom aprila tražio komentar, za čije formulisanje je zakonski rok 90 dana.
Iz udruženja „Mame su zakon“ objašnjavaju da, za razliku od žena koje imaju ugovor o radu, kategorije obuhvaćene članom 17 nakon porođaja ne uživaju pravo na naknade za porodiljsko odsustvo i negu deteta, već na takozvane „ostale naknade“.
„Vreme trajanja ostalih naknada je 12 meseci bez obzira na red rođenja deteta, a obuhvata period od rođenja pa do prve godine bebinog života. Žene koje imaju ugovor o radu kada rode treće, četvrto i svako sledeće dete sa posla odsustvuju dve godine“, što stvara neravnopravnost između zaposlenih van radnog odnosa i samozaposlenih sa jedne i zapsolenih po osnovu ugovora o radu sa druge strane kaže se u saopštenju udruženja.
Utvrđivanje neustavnosti ovog rešenja i njegovo ispravljanje, kojim bi se postiglo i usklađivanje sa evropskim zakonodavstvom, cilj je pokretanja postupka Ustavnog suda.
Predlog za ocenu ustavnosti pojedinih odredbi spornog zakona udruženje „Mame su zakon“ je podnelo u februaru 2019. godine. Iz ove organizacije skreću pažnju na to da su pozitivna rešenja Ustavnog suda po ovom predlogu doprinela tome da se promeni nekoliko problematičnih odredbi.
„Podsećamo da je naš Predlog za ocenu ustavnosti i ranije nailazio na pozitivne odluke Ustavnog suda zbog čega danas porodilje koje su bile u radnom odnosu imaju pravo na garantovanu nakandu tokom porodiljskog odsustva u visini republičkog minimalca, poljoprivrednim osiguranicama je smanjen broj meseci koji ulaze u obračun naknada, a majke dece sa invaliditetom više ne moraju da biraju između nakande zarade i naknade na koju ima pravo njihovo bolesno dete“, poručuju iz udruženja i izražavaju nadu da će konačno biti poboljšan zakonski položaj žena na fleksibilnim ugovorima i preduzetnica.
I.K.