Troje radnika zrenjaninskog Drekslmajera dobili su otkaze, saznaje Mašina. Podsetimo, početkom oktobra radnici u sve tri smene obustavili su rad na sat vremena u ovoj firmi iz protesta zbog niskih zarada, ali i zbog nepostojanja jasnih kriterijuma obračuna plata. Zbog štrajka Drekslmajer je suspendovao 32 radnika, međutim, nakon intervencije Inspekcije rada većini suspenzija je ukinuta.
Nemačka kompanija Drekslmajer tvrdi za Mašinu da se „situacija u pogonu“ u Zrenjaninu nakon štrajka 9. oktobra „smirila“, kao i da će biti povećanja plata, ali i promena u poslovanju kako bi se izbegla „nepravedna postupanja“ prema radnicima. Ipak, Drekslmajer nije odgovorio na pitanja Mašine u vezi sa kriterijumima po kojim su izabrani suspendovani radnici, kao i zbog čega svim radnicima nisu ukinute suspenzije.
U nemačkoj kompaniji Drekslmajer, koja je dugogodišnji korisnik subvencija i najveći poslodavac u Zrenjaninu, uslovi rada su loši, ne postoje jasni kriterijumi obračuna zarada, a kompanija je ove godine nezakonito otpuštala porodilje, ali i suspendovala radnike/ce zbog čega je Inspekcija protiv te firme pokrenula prekršajne postupke, pokazuje istraživanje Mašine.
Otvaranje proizvodnih pogona stranih kompanija u Srbiji gotovo uvek prati standardizovana scenografija i set ugodnih medijskih izjava. Od čistih proizvodnih hala i novih radnih odela do ambasadora, državnih i lokalnih funkcionera i privrednika te izjava o partnerstvu, pobojšanju investicione klime, zapošljavanju i boljem životu. Ipak, kada se kamere povuku ostaje surova realnost loših radnih uslova, izrabljivanja radnika podržanih zakonskim okvirima i otpuštanjima o kojima se retko piše.
Otvaranje proizvodnih pogona stranih kompanija u Srbiji gotovo uvek prati standardizovana scenografija i set ugodnih medijskih izjava. Od čistih proizvodnih hala i novih radnih odela do ambasadora, državnih i lokalnih funkcionera i privrednika te izjava o partnerstvu, pobojšanju investicione klime, zapošljavanju i boljem životu. Ipak, kada se kamere povuku ostaje surova realnost loših radnih uslova, izrabljivanja radnika podržanih zakonskim okvirima i otpuštanjima o kojima se retko piše.
