Novi sindikat zdravstva Srbije je zbog loših radnih uslova organizovao štrajk upozorenja u Kliničkom centru Srbije. Kako navode u sindikatu štrajk organizuju zbog katastrofalnog stanja u celom javnom zdravstvenom sistemu, loših radnih uslova, manjka zaposlenih, pritisaka, maltretiranja i pretnji kojima su zaposleni izloženi, neplaćenim prekovremenim radom ali i niskim zaradama.
Organizatori skupa procenjuju da je skupu ispred Kliničkog centra Srbije tokom štrajka upozorenja prisustvovalo između 300 i 400 zaposlenih. Na skupu se okupljenima obratio predsednik Novog sindikata zdravstva Živorad Mrkić.
Mrkić je u razgovoru sa novinarkom Mašine rekao da je skup ispred Kliničkog centra danas završen ranije jer se nezadovoljnim zaposlenima juče obratio državni sekretar u Ministarstvu zdravlja, Borislav Vekić i da su dogovoreni pregovori Uprave Kliničkog centra sa štrajkačima uz prisustvo predstavnika Ministarstva zdravlja koji su počeli 15 minuta nakon početka štrajka upozorenja.
Predsednik Novog sindikata zdravstva je naveo da ishod pregovora može da bude ili štrajkački sporazum ili novi štrajk koji je najavljen u januaru, ukoliko ne dođe do rešenja radničkih problema. Situacija za zaposlene u Kliničkom centru nije povoljna i zahteva rešenje:
Em nas nema dovoljno, em radimo previše, probili smo sve standarde rada, vrše se pretnje, pritisci i mobing, za tako naporan rad ne plaća se prekovremeni rad – nećemo više to da trpimo, naveo je Mrkić za Mašinu.
Iz Uprave Kliničkog centra za Mašinu do objavljivanja ovog teksta nismo dobili zvaničan komentar. Pregovori su u toku, a štrajkački odbor i Novi sindikat očekuju da će završetak pregovora uslediti u narednim danima.
Zahtevi štrajkača
Zahtevi štrajkača su ponovljeni na skupu koji je jutros održan ispred Kliničkog centra. Oni se tiču preduzimanje hitnih mera za rešavanje problema manjka zaposlenih u Kliničkom centru Srbije u odnosu na deficitarna zanimanja: medicinskih sestara, servirki, zdravstvenih tehničara, spremačica, tehničkih radnika na održavanju, lekara specijalista nedostajućih specijalnosti i subspecijalnosti, kao i tehničkih radnika; sprečavanje pretnji i pritisaka na zaposlene, kao i mobinga koji trpe; povećanje koeficijenata na zarade; javno objavljivanje spiska isplaćenih novčanih stimulacija zaposlenima; plaćanje prekovremenog rada, poštovanje neophodnih mera bezbednosti na radu ali i striktno poštovanje postojećeg Ugovora o radu.
Mrkić za Mašinu navodi da je „državni sektretar na jučerašnjem sastanku sa štrajkačkim odborom i direktorom Kliničkog centra izjavio da su zahtevi radnika i radnica u skladu sa zakonom i da su po Ministarstvu prihvatljivi.“
Trbuhom za kruhom
Nema pouzdanih informacija o tome koliko medicinskih radnika i radnica odlazi na rad u inostranstvo, ali je jasno da se taj trend iz godine u godinu povećava, jer ljudi odlaze u potrazi za boljim radnim uslovima, većim zaradama i boljim životnim standardom.
U srpskom javnom zdravstvu lekari zarađuju od 500 do 700 evra neto mesečno, a medicinske sestre oko 250 evra, što radnicima i radnicama nije dovoljno ni za zadovoljenje osnovnih životnih potreba. Imajući u vidu da su zarade medicinskog osoblja u, recimo, Nemačkoj pet do šest puta veće nego u Srbiji, ne čudi trend odlaska medicinskih radnika/ca u inostranstvo.
Mrkić navodi da je jedan od osnovnih problema manjak zaposlenih u Kliničkom centru:
Ljudi odlaze u inostranstvo, odlaze u privatni sektor, daju otkaze pa se bave nečim drugim, odlaze u penziju a ne primaju se novi zaposleni, onda se očekuje od jedne zaposlene ili jednog zaposlenog da radi posao za dvoje ili troje svojih koleginica i kolega koji nedostaju, to je nemoguće izdržati.
Predsednik Novog sindikata o odlivu medicinskih radnika/ca za Mašinu kaže:
Mi uporno tražimo od Vlade Republike Srbije da, bilo kao sopstveno radno telo, bilo kao telo zavoda za statistiku, formira radnu grupu za profesionalne migracije. Niko živi ne zna da vam kaže koliko ljudi odlazi iz Srbije, a kamoli iz zdravstva.
I.P.
