Danas je još jedan radnik teško povređen nakon pada sa skele na gradilištu u ulici Vojvode Stepe. Do nesreće je došlo samo nekoliko dana nakon što je drugi radnik poginuo na sličan način u Novom Beogradu.
Danas je još jedan radnik teško povređen nakon pada sa skele na gradilištu u ulici Vojvode Stepe. Do nesreće je došlo samo nekoliko dana nakon što je drugi radnik poginuo na sličan način u Novom Beogradu.
U leskovačkoj fabrici kompanije Jura se i danas nastavlja štrajk kojem za sada pristupa sve veći broj radnika i radnica. Nakon godina pobuna u pogonima Jure u Srbiji ovo je za sada najorganizovaniji štrajk o čemu smo razgovarali sa stručnjakom za radno pravo Mariom Reljanovićem koji veruje da je automobilska industrija odavno zrela za radnički bunt.
U leskovačkoj fabrici kompanije Jura se i danas nastavlja štrajk kojem za sada pristupa sve veći broj radnika i radnica. Nakon godina pobuna u pogonima Jure u Srbiji ovo je za sada najorganizovaniji štrajk o čemu smo razgovarali sa stručnjakom za radno pravo Mariom Reljanovićem koji veruje da je automobilska industrija odavno zrela za radnički bunt.
Dr Mario Reljanović, naučni saradnik Instituta za uporedno pravo u razgovoru za portal Nezavisnost govorio je o zapošljavanju stranaca ali i o odlasku ljudi iz Srbije.
Dr Mario Reljanović, naučni saradnik Instituta za uporedno pravo u razgovoru za portal Nezavisnost govorio je o zapošljavanju stranaca ali i o odlasku ljudi iz Srbije.
Ministar za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog doneo je Pravilnik o metodologiji za obračun neplaćenog kućnog rada. Ipak lica koja obavljaju neplaćene poslove nisu definisana kao osiguranici u Zakonu o zdravstvenom osiguranju.
Ministar za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog doneo je Pravilnik o metodologiji za obračun neplaćenog kućnog rada. Ipak lica koja obavljaju neplaćene poslove nisu definisana kao osiguranici u Zakonu o zdravstvenom osiguranju.
Stručnjak za radno pravo Mario Reljanović kaže da Wolt faktički jeste poslodavac dostavljačima koji rade preko te platforme, kao i da je ograničavanjem korišćenja aplikacije nekim dostavljačima Wolt sproveo diskriminaciju i stranih i domaćih radnika.
Stručnjak za radno pravo Mario Reljanović kaže da Wolt faktički jeste poslodavac dostavljačima koji rade preko te platforme, kao i da je ograničavanjem korišćenja aplikacije nekim dostavljačima Wolt sproveo diskriminaciju i stranih i domaćih radnika.
Predsednik udruženja Centar za dostojanstven rad, Mario Reljanović, za Mašinu komentariše jučerašnju nesreću u kojoj je četvoro radnika povređeno, dok je jedan izgubio život.
Predsednik udruženja Centar za dostojanstven rad, Mario Reljanović, za Mašinu komentariše jučerašnju nesreću u kojoj je četvoro radnika povređeno, dok je jedan izgubio život.
Po uzoru na primer dobre prakse radničkog zadružnog akcionarstva u Sloveniji, platforma Zajedničko predstavila je model ,,Holding zadruge’’ koji je prilagođen institucionalnom i normativnom okviru Srbije.
Po uzoru na primer dobre prakse radničkog zadružnog akcionarstva u Sloveniji, platforma Zajedničko predstavila je model ,,Holding zadruge’’ koji je prilagođen institucionalnom i normativnom okviru Srbije.
Svake godine pred kraj avgusta minimalac dobija svojih pet minuta medijske pažnje. Međutim, pored dinamike pregovora o visini minimalne zarade, činjenica da ona ne bi smela da bude pravilo već izuzetak često ostaje zanemarena. O ovome smo razgovarali sa stručnjakom za radno pravo dr Mariom Reljanovićem.
Svake godine pred kraj avgusta minimalac dobija svojih pet minuta medijske pažnje. Međutim, pored dinamike pregovora o visini minimalne zarade, činjenica da ona ne bi smela da bude pravilo već izuzetak često ostaje zanemarena. O ovome smo razgovarali sa stručnjakom za radno pravo dr Mariom Reljanovićem.
Radnici se samo solidarno i kolektivno mogu odupreti eventualnim pritiscima da prisustvuju mitingu vlasti koji je najavio predsednik Aleksandar Vučić, smatra stručnjak za radno pravo dr Mario Reljanović koji nije uveren da je ćutanje sindikata u aktuelnoj situaciji mudro.
Radnici se samo solidarno i kolektivno mogu odupreti eventualnim pritiscima da prisustvuju mitingu vlasti koji je najavio predsednik Aleksandar Vučić, smatra stručnjak za radno pravo dr Mario Reljanović koji nije uveren da je ćutanje sindikata u aktuelnoj situaciji mudro.
Prošlo je godinu dana otkada je otkriven slučaj robovskog iskorišćavanja radnika iz Vijetnama na izgradnji Linglonga u Zrenjaninu.
Prošlo je godinu dana otkada je otkriven slučaj robovskog iskorišćavanja radnika iz Vijetnama na izgradnji Linglonga u Zrenjaninu.
Veliki broj sindikata u pojedinačnim preduzećima, što je čest slučaj u javnom sektoru, ne garantuje i bolje uslove rada i veće plate zaposlenima u tom preduzeću. Primer za to je i Gradsko saobraćajno preduzeće Beograd u kojem ima 24 sindikata među kojima su i oni koji imaju veliki broj članova, dok istovremeno radnici samostalno organizuju proteste nezadovoljni uslovima u firmi.
Veliki broj sindikata u pojedinačnim preduzećima, što je čest slučaj u javnom sektoru, ne garantuje i bolje uslove rada i veće plate zaposlenima u tom preduzeću. Primer za to je i Gradsko saobraćajno preduzeće Beograd u kojem ima 24 sindikata među kojima su i oni koji imaju veliki broj članova, dok istovremeno radnici samostalno organizuju proteste nezadovoljni uslovima u firmi.
Isplata otpremnina radnicima Fijata koji su se odlučili da napuste fabriku je i zvanično počela iako još uvek nije došlo do najavljivanog konačnog potpisivanja sporazuma između Vlade kao suvlasnika fabrike i sindikata i radnika. Iako su radnici zadovoljni postignutim dogovorima, sami pregovori i njihov ishod su ostavili mnoga pitanja i nedoumice.
Isplata otpremnina radnicima Fijata koji su se odlučili da napuste fabriku je i zvanično počela iako još uvek nije došlo do najavljivanog konačnog potpisivanja sporazuma između Vlade kao suvlasnika fabrike i sindikata i radnika. Iako su radnici zadovoljni postignutim dogovorima, sami pregovori i njihov ishod su ostavili mnoga pitanja i nedoumice.
Pregovori između Stelantisa kome pripada Fijat, Vlade Srbije i sindikata i radnika iz fabrike u Kragujevcu i dalje traju, međutim ponude nakon poslednjeg sastanka već dva dana zadaju brigu radnicima i stvaraju delimičan muk među sindikatima.
Pregovori između Stelantisa kome pripada Fijat, Vlade Srbije i sindikata i radnika iz fabrike u Kragujevcu i dalje traju, međutim ponude nakon poslednjeg sastanka već dva dana zadaju brigu radnicima i stvaraju delimičan muk među sindikatima.
O situaciji u kragujevačkom Fijatu i pregovorima između Vlade i sindikata razgovarali smo sa Mariom Reljanovićem, stručnjakom za radno pravo iz Centra za dostojanstven rad, koji smatra da je dobro što su se sindikati okrenuli ka državi kao poslodavcu i partneru Fijata, ali i da ne smeju da odustanu od pregovora sa kompanijom i organizovanja protesta.
… DALJE
Profesor radnog prava Mario Reljanović prokomentarisao je slučaj trudnice zaposlene u Domu zdravlja Smederevska Palanka, koja nema pravo na prihode i bolovanje iako u Domu zdravlja radi.
Profesor radnog prava Mario Reljanović prokomentarisao je slučaj trudnice zaposlene u Domu zdravlja Smederevska Palanka, koja nema pravo na prihode i bolovanje iako u Domu zdravlja radi.
„Većinu će formirati političke partije koje se zdušno zalažu za nastavak dosadašnje politike zapošljavanja i investiranja, takozvanu trku do dna, tako da ne očekujem ništa dobro kada je reč o daljem normativnom razvoju – bolje rečeno degradaciji – prava radnika“, komentariše Mario Reljanović za Mašinu.
„Većinu će formirati političke partije koje se zdušno zalažu za nastavak dosadašnje politike zapošljavanja i investiranja, takozvanu trku do dna, tako da ne očekujem ništa dobro kada je reč o daljem normativnom razvoju – bolje rečeno degradaciji – prava radnika“, komentariše Mario Reljanović za Mašinu.
U četvrtak, 28. januara, održana je tribina Kako do sigurnog zaposlenja, u organizaciji Političke platfome Solidarnost.
U četvrtak, 28. januara, održana je tribina Kako do sigurnog zaposlenja, u organizaciji Političke platfome Solidarnost.
Slaba reakcija države na probleme prepoznate u fabrici Linglong u Zrenjaninu i najavljene nepovoljne izmene radnog zakonodavstva sugerišu da tretman vijetnamskih radnika preti da postane početak dugoročno negativnog trenda u daljem urušavanju radnih prava, upozoravaju stručnjaci i aktivisti.
Slaba reakcija države na probleme prepoznate u fabrici Linglong u Zrenjaninu i najavljene nepovoljne izmene radnog zakonodavstva sugerišu da tretman vijetnamskih radnika preti da postane početak dugoročno negativnog trenda u daljem urušavanju radnih prava, upozoravaju stručnjaci i aktivisti.
Od radnika Linglonga poslodavac zahteva da potpišu dokument o zabrani otkrivanja informacija o zaradama i preti kažnjavanjem i prismotrom onima koji prekrše ovu zabranu. Stručnjak za radno pravo Mario Reljanović kaže da uvođenjem prismotre u ovom slučaju poslodavac čini krivično delo.
Od radnika Linglonga poslodavac zahteva da potpišu dokument o zabrani otkrivanja informacija o zaradama i preti kažnjavanjem i prismotrom onima koji prekrše ovu zabranu. Stručnjak za radno pravo Mario Reljanović kaže da uvođenjem prismotre u ovom slučaju poslodavac čini krivično delo.
Prema pisanju dnevnih novina Danas, kompanija Geoks je u poslednjih pet godina od Srbije dobila duplo više subvencija nego što je platila poreza u istom periodu.
Prema pisanju dnevnih novina Danas, kompanija Geoks je u poslednjih pet godina od Srbije dobila duplo više subvencija nego što je platila poreza u istom periodu.
Stručnjak za radno pravo, Mario Reljanović, smatra da nacrt novog zakona koji će regulisati rad „sezonaca“ sadrži norme koje „ne znače ništa“ i da ne donosi poboljšanje prava radnika i radnica.
Stručnjak za radno pravo, Mario Reljanović, smatra da nacrt novog zakona koji će regulisati rad „sezonaca“ sadrži norme koje „ne znače ništa“ i da ne donosi poboljšanje prava radnika i radnica.
Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?
Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?
Tim Centra za dostojanstven rad izradio je model alternativnog Zakona o radu koji bi mogao da posluži svima koji u predstojećoj debati o izmenama ovog zakona žele da doprinesu poboljašnju položaja radnika i radnica. „Moramo se vratiti konceptu radnika i omogućiti svim radnicima osnovna prava“, kaže za Mašinu ekspert za radno pravo Mario Reljanović.
