Stručnjak za radno pravo, Mario Reljanović, smatra da nacrt novog zakona koji će regulisati rad „sezonaca“ sadrži norme koje „ne znače ništa“ i da ne donosi poboljšanje prava radnika i radnica.
Stručnjak za radno pravo, Mario Reljanović, smatra da nacrt novog zakona koji će regulisati rad „sezonaca“ sadrži norme koje „ne znače ništa“ i da ne donosi poboljšanje prava radnika i radnica.
Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?
Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?
Tim Centra za dostojanstven rad izradio je model alternativnog Zakona o radu koji bi mogao da posluži svima koji u predstojećoj debati o izmenama ovog zakona žele da doprinesu poboljašnju položaja radnika i radnica. „Moramo se vratiti konceptu radnika i omogućiti svim radnicima osnovna prava“, kaže za Mašinu ekspert za radno pravo Mario Reljanović.
Ponovno razbuktavanje zaraznosti koronavirusom dovodi do niza pitanja, a medijski i javni fokus se ponovo usmerava na medicinske radnike i radnice. Kako oni rade u ovim (novim) uslovima?
Koliko su tokom krize važne borba za svako radno mesto, izgradnja mreže klasne solidarnosti i stvaranje kolektivne moći, toliko je značajno i formulisanje konkretnih legislativnih predloga koje bi radnički pokret politički zastupao. Knjiga Maria Reljanovića Alternativno radno zakonodavstvo predstavlja važan korak u tom smeru.
Uvođenje vanrednog stanja zbog opasnosti od širenja koronavirusa u Srbiji je otvorilo niz nedoumica koje se tiču radnih prava, ostvarivanja prava na rad i zaradu. Da li se radi, ko sme da radi, šta da čine oni koji moraju da rade … ?
