Prošlo je godinu dana otkada je otkriven slučaj robovskog iskorišćavanja radnika iz Vijetnama na izgradnji Linglonga u Zrenjaninu.
Prošlo je godinu dana otkada je otkriven slučaj robovskog iskorišćavanja radnika iz Vijetnama na izgradnji Linglonga u Zrenjaninu.
Veliki broj sindikata u pojedinačnim preduzećima, što je čest slučaj u javnom sektoru, ne garantuje i bolje uslove rada i veće plate zaposlenima u tom preduzeću. Primer za to je i Gradsko saobraćajno preduzeće Beograd u kojem ima 24 sindikata među kojima su i oni koji imaju veliki broj članova, dok istovremeno radnici samostalno organizuju proteste nezadovoljni uslovima u firmi.
Veliki broj sindikata u pojedinačnim preduzećima, što je čest slučaj u javnom sektoru, ne garantuje i bolje uslove rada i veće plate zaposlenima u tom preduzeću. Primer za to je i Gradsko saobraćajno preduzeće Beograd u kojem ima 24 sindikata među kojima su i oni koji imaju veliki broj članova, dok istovremeno radnici samostalno organizuju proteste nezadovoljni uslovima u firmi.
Isplata otpremnina radnicima Fijata koji su se odlučili da napuste fabriku je i zvanično počela iako još uvek nije došlo do najavljivanog konačnog potpisivanja sporazuma između Vlade kao suvlasnika fabrike i sindikata i radnika. Iako su radnici zadovoljni postignutim dogovorima, sami pregovori i njihov ishod su ostavili mnoga pitanja i nedoumice.
Isplata otpremnina radnicima Fijata koji su se odlučili da napuste fabriku je i zvanično počela iako još uvek nije došlo do najavljivanog konačnog potpisivanja sporazuma između Vlade kao suvlasnika fabrike i sindikata i radnika. Iako su radnici zadovoljni postignutim dogovorima, sami pregovori i njihov ishod su ostavili mnoga pitanja i nedoumice.
Pregovori između Stelantisa kome pripada Fijat, Vlade Srbije i sindikata i radnika iz fabrike u Kragujevcu i dalje traju, međutim ponude nakon poslednjeg sastanka već dva dana zadaju brigu radnicima i stvaraju delimičan muk među sindikatima.
Pregovori između Stelantisa kome pripada Fijat, Vlade Srbije i sindikata i radnika iz fabrike u Kragujevcu i dalje traju, međutim ponude nakon poslednjeg sastanka već dva dana zadaju brigu radnicima i stvaraju delimičan muk među sindikatima.
O situaciji u kragujevačkom Fijatu i pregovorima između Vlade i sindikata razgovarali smo sa Mariom Reljanovićem, stručnjakom za radno pravo iz Centra za dostojanstven rad, koji smatra da je dobro što su se sindikati okrenuli ka državi kao poslodavcu i partneru Fijata, ali i da ne smeju da odustanu od pregovora sa kompanijom i organizovanja protesta.
… DALJE
Profesor radnog prava Mario Reljanović prokomentarisao je slučaj trudnice zaposlene u Domu zdravlja Smederevska Palanka, koja nema pravo na prihode i bolovanje iako u Domu zdravlja radi.
Profesor radnog prava Mario Reljanović prokomentarisao je slučaj trudnice zaposlene u Domu zdravlja Smederevska Palanka, koja nema pravo na prihode i bolovanje iako u Domu zdravlja radi.
„Većinu će formirati političke partije koje se zdušno zalažu za nastavak dosadašnje politike zapošljavanja i investiranja, takozvanu trku do dna, tako da ne očekujem ništa dobro kada je reč o daljem normativnom razvoju – bolje rečeno degradaciji – prava radnika“, komentariše Mario Reljanović za Mašinu.
„Većinu će formirati političke partije koje se zdušno zalažu za nastavak dosadašnje politike zapošljavanja i investiranja, takozvanu trku do dna, tako da ne očekujem ništa dobro kada je reč o daljem normativnom razvoju – bolje rečeno degradaciji – prava radnika“, komentariše Mario Reljanović za Mašinu.
U četvrtak, 28. januara, održana je tribina Kako do sigurnog zaposlenja, u organizaciji Političke platfome Solidarnost.
U četvrtak, 28. januara, održana je tribina Kako do sigurnog zaposlenja, u organizaciji Političke platfome Solidarnost.
Slaba reakcija države na probleme prepoznate u fabrici Linglong u Zrenjaninu i najavljene nepovoljne izmene radnog zakonodavstva sugerišu da tretman vijetnamskih radnika preti da postane početak dugoročno negativnog trenda u daljem urušavanju radnih prava, upozoravaju stručnjaci i aktivisti.
Slaba reakcija države na probleme prepoznate u fabrici Linglong u Zrenjaninu i najavljene nepovoljne izmene radnog zakonodavstva sugerišu da tretman vijetnamskih radnika preti da postane početak dugoročno negativnog trenda u daljem urušavanju radnih prava, upozoravaju stručnjaci i aktivisti.
Od radnika Linglonga poslodavac zahteva da potpišu dokument o zabrani otkrivanja informacija o zaradama i preti kažnjavanjem i prismotrom onima koji prekrše ovu zabranu. Stručnjak za radno pravo Mario Reljanović kaže da uvođenjem prismotre u ovom slučaju poslodavac čini krivično delo.
Od radnika Linglonga poslodavac zahteva da potpišu dokument o zabrani otkrivanja informacija o zaradama i preti kažnjavanjem i prismotrom onima koji prekrše ovu zabranu. Stručnjak za radno pravo Mario Reljanović kaže da uvođenjem prismotre u ovom slučaju poslodavac čini krivično delo.
Prema pisanju dnevnih novina Danas, kompanija Geoks je u poslednjih pet godina od Srbije dobila duplo više subvencija nego što je platila poreza u istom periodu.
Prema pisanju dnevnih novina Danas, kompanija Geoks je u poslednjih pet godina od Srbije dobila duplo više subvencija nego što je platila poreza u istom periodu.
Stručnjak za radno pravo, Mario Reljanović, smatra da nacrt novog zakona koji će regulisati rad „sezonaca“ sadrži norme koje „ne znače ništa“ i da ne donosi poboljšanje prava radnika i radnica.
Stručnjak za radno pravo, Mario Reljanović, smatra da nacrt novog zakona koji će regulisati rad „sezonaca“ sadrži norme koje „ne znače ništa“ i da ne donosi poboljšanje prava radnika i radnica.
Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?
Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?
Tim Centra za dostojanstven rad izradio je model alternativnog Zakona o radu koji bi mogao da posluži svima koji u predstojećoj debati o izmenama ovog zakona žele da doprinesu poboljašnju položaja radnika i radnica. „Moramo se vratiti konceptu radnika i omogućiti svim radnicima osnovna prava“, kaže za Mašinu ekspert za radno pravo Mario Reljanović.
Ponovno razbuktavanje zaraznosti koronavirusom dovodi do niza pitanja, a medijski i javni fokus se ponovo usmerava na medicinske radnike i radnice. Kako oni rade u ovim (novim) uslovima?
Koliko su tokom krize važne borba za svako radno mesto, izgradnja mreže klasne solidarnosti i stvaranje kolektivne moći, toliko je značajno i formulisanje konkretnih legislativnih predloga koje bi radnički pokret politički zastupao. Knjiga Maria Reljanovića Alternativno radno zakonodavstvo predstavlja važan korak u tom smeru.
Uvođenje vanrednog stanja zbog opasnosti od širenja koronavirusa u Srbiji je otvorilo niz nedoumica koje se tiču radnih prava, ostvarivanja prava na rad i zaradu. Da li se radi, ko sme da radi, šta da čine oni koji moraju da rade … ?
