radnici rade na popločavanju puta

Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu: ni bezbednosti ni zdravlja

Proces usvajanja Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu praćen je brojnim povredama i smrti radnika i radnica, koje su povezane sa uslovima rada.

Danas se obeležava Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu. U lokalnom kontekstu se istovremeno usvaja novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, koji sam po sebi nije u potpunosti odbačen od stručne i šire javnosti, ali je njegovo usvajanje praćenom brojnim povredama i smrti radnika/ca koji se mogu povezati sa radom.

dvoriste vrtića

Pravo na vrtiće: između ideje i prakse

Nije nova vest da je pandemija koronavirusa koja je iza nas promenila društvene, porodične i dinamike u sferi rada. Pored mnogih pitanja koja su pokrenuta posledicama i procesima koje je pandemija donela, kako na nivou pojedinačnih zajednica i država, tako i na globalnom nivou, pitanje dostupnosti vrtića i brige o deci je jedno od njih.

Nije nova vest da je pandemija koronavirusa koja je iza nas promenila društvene, porodične i dinamike u sferi rada. Pored mnogih pitanja koja su pokrenuta posledicama i procesima koje je pandemija donela, kako na nivou pojedinačnih zajednica i država, tako i na globalnom nivou, pitanje dostupnosti vrtića i brige o deci je jedno od njih.

osmomartovski marš

Tako je svima nama ženama: zato svi na večerašnji Marš

Svake godine Osmi mart donosi nove popuste, akcije za „lepši pol“, nove tekstove, statistike, analize. Svake godine se organizuju programi, pričamo o neravnopravnosti, o patrijarhatu i potrebi da se borimo, da se udružujemo, da menjamo.

Svake godine Osmi mart donosi nove popuste, akcije za „lepši pol“, nove tekstove, statistike, analize. Svake godine se organizuju programi, pričamo o neravnopravnosti, o patrijarhatu i potrebi da se borimo, da se udružujemo, da menjamo.

Borba za natalitet s one strane slogana: trauma umesto prevencije

Iako se natalitet u Srbiji često promoviše kao jedan od strateških pitanja države, ovo pitanje od tzv. nacionalnog interesa je strateški zanemareno, pa žene u procesu planiranja porodice prolaze kroz brojne traume u nedostatku prevencije.

Iako se natalitet u Srbiji često promoviše kao jedan od strateških pitanja države, ovo pitanje od tzv. nacionalnog interesa je strateški zanemareno, pa žene u procesu planiranja porodice prolaze kroz brojne traume u nedostatku prevencije.

Menopauza, političko pitanje o kome se ćuti

Dostojanstveno starenje zahteva da se poštuje žensko telo i integritet, što nije moguće bez ozbiljnih promena u informisanju, medicini, ali i na radnom mestu.

Dostojanstveno starenje zahteva da se poštuje žensko telo i integritet, što nije moguće bez ozbiljnih promena u informisanju, medicini, ali i na radnom mestu.

Blokada saobraćajnica u Beogradu, Slavija, 4. Decembar 2021; Foto: Andraš Juhas / Mašina

Efekat zastrašivanja: narušavanje prava na slobodu izražavanja

Aktivisti prijavljuju da ih je posećivala policija zbog objava na društvenim mrežama u kojima su delili pozive i informacije vezane za protestne blokade puteva, što je jasan slučaj efekta zastrašivanja.

Aktivisti prijavljuju da ih je posećivala policija zbog objava na društvenim mrežama u kojima su delili pozive i informacije vezane za protestne blokade puteva, što je jasan slučaj efekta zastrašivanja.

Hajde da pričamo o digitalnim pravima

Da li znamo šta su naša prava na internetu? Izveštaji monitoringa digitalnih prava ukazuju na brojne slučajeve narušavanja digitalnih prava u Srbiji.

Da li znamo šta su naša prava na internetu? Izveštaji monitoringa digitalnih prava ukazuju na brojne slučajeve narušavanja digitalnih prava u Srbiji.

rad na izradi crkvenih zvona

Bezbednost i zdravlje na radu pod toplotnim udarom: kako se radi kada je preko 40 stepeni u halama?

Kada krenu visoke temperature, u fabričkim halama radnici i radnice često ne uspevaju da ispune norme, a dešava se i da padaju u nesvest od vrućine i opterećenja, o čemu svedoče i primeri iz kompanije Valy iz Valjeva. Koje temperature su optimalne za rad? Da li se u Srbiji poštuju propisi koji uređuju uslove za rad?

Kada krenu visoke temperature, u fabričkim halama radnici i radnice često ne uspevaju da ispune norme, a dešava se i da padaju u nesvest od vrućine i opterećenja, o čemu svedoče i primeri iz kompanije Valy iz Valjeva. Koje temperature su optimalne za rad? Da li se u Srbiji poštuju propisi koji uređuju uslove za rad?

Pesme Dimitrija Ljotića na svečanoj proslavi Dana pobede nad fašizmom

Svečana akademija povodom Dana pobede nad fazišmom održana je juče u Narodnom pozorištu u Beogradu. Skupu je prisustvovao čitav državni vrh a praznik pobede nad fašizmom je obeležen recitovanjem pesama fašističke organizacije Dimitrija Ljotića.

Svečana akademija povodom Dana pobede nad fazišmom održana je juče u Narodnom pozorištu u Beogradu. Skupu je prisustvovao čitav državni vrh a praznik pobede nad fašizmom je obeležen recitovanjem pesama fašističke organizacije Dimitrija Ljotića.

Slučaj „Palma“: maloletnice i žene u kandžama moćnika

Optužbe za podvođenje devojaka državnim funkcionerima u Jagodini predstavljaju možda i najozbiljniji skandal vlasti. Ipak, čini se da je potreban jači javni pritisak i jasnija zaštita žrtava kako bi se istraga zaista sprovela do kraja.

Optužbe za podvođenje devojaka državnim funkcionerima u Jagodini predstavljaju možda i najozbiljniji skandal vlasti. Ipak, čini se da je potreban jači javni pritisak i jasnija zaštita žrtava kako bi se istraga zaista sprovela do kraja.

Osmi mart: 20% popusta na prava

Žene nose najveći teret društvene reprodukcije, te i Osmi mart treba vratiti tamo gde mu je mesto – u polje društvenog i političkog.

Žene nose najveći teret društvene reprodukcije, te i Osmi mart treba vratiti tamo gde mu je mesto – u polje društvenog i političkog.

Poslodavci isplaćuju i po 19 dinara dnevno za topli obrok

Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?

Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?