Nova definicija dna: na putu ka novom Zakonu o radu

Poštovanje radnih prava u Srbiji je na vrlo niskom nivou, pokazuju brojna istraživanja i medijski sadržaji. Radnici ne nalaze dovoljan oslonac za zaštitu sopstvenih prava ni u zakonodavstvu, ni u inspekciji rada. Za kraj tekuće godine najavljeno je donošenje novog Zakona o radu.

Poštovanje radnih prava u Srbiji je na vrlo niskom nivou, pokazuju brojna istraživanja i medijski sadržaji. Radnici ne nalaze dovoljan oslonac za zaštitu sopstvenih prava ni u zakonodavstvu, ni u inspekciji rada. Za kraj tekuće godine najavljeno je donošenje novog Zakona o radu.

Miran Pogačar, predsednik Udruženja radnika na internetu; Foto: Marko Miletić / Mašina

Propali pregovori frilensera sa Vladom

Poslednji u nizu sastanaka između predstavnika Udruženja radnika na internetu (URI) i Vlade Srbije završen je fijaskom. URI najavljuje sastanke i okupljanja u gradovima.

Poslednji u nizu sastanaka između predstavnika Udruženja radnika na internetu (URI) i Vlade Srbije završen je fijaskom. URI najavljuje sastanke i okupljanja u gradovima.

Zapošljavanje u Srbiji – šta ćemo sa mladima?

U proteklih deset godina smanjio se broj nezaposlenih mladih i Vlada je donela nekoliko aktivnih mera zapošljavanja. Zašto je onda radni položaj mladih i dalje nepovoljan?

U proteklih deset godina smanjio se broj nezaposlenih mladih i Vlada je donela nekoliko aktivnih mera zapošljavanja. Zašto je onda radni položaj mladih i dalje nepovoljan?

Poslodavci isplaćuju i po 19 dinara dnevno za topli obrok

Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?

Nadoknada za ishranu na radu je obavezni deo zarade ukoliko poslodavac topli obrok zaposlenima ne obezbedi na radnom mestu. Da li je ova nadoknada dovoljna da se radnici/e od tog iznosa zaista prehrane dok su na radnom mestu?

Kolektivno pregovaranje i definisanje pojma zaposlenog najbitniji za sindikate u predstojećim izmenama Zakona o radu

Proces donošenja novog Zakona o radu, makar zvanično, još uvek nije počeo. Iako još nisu dobili zvanične pozive za učešće u radnim grupama sindikati iznose svoje strepnje i očekivanja od budućeg uređenja ovog značajnog zakonskog dokumenta.

Proces donošenja novog Zakona o radu, makar zvanično, još uvek nije počeo. Iako još nisu dobili zvanične pozive za učešće u radnim grupama sindikati iznose svoje strepnje i očekivanja od budućeš uređenja ovog značajnog zakonskog dokumenta.

Vreme je da vratimo radnika u Zakon o radu

Tim Centra za dostojanstven rad izradio je model alternativnog Zakona o radu koji bi mogao da posluži svima koji u predstojećoj debati o izmenama ovog zakona žele da doprinesu poboljašnju položaja radnika i radnica. „Moramo se vratiti konceptu radnika i omogućiti svim radnicima osnovna prava“, kaže za Mašinu ekspert za radno pravo Mario Reljanović.

Sveta Nedelja i radnička prava

Rad nedeljom i praznikom poslednjih dana se ponovo pojavio u fokusu interesovanja javnosti. Ovoga puta na društvenim mrežama kao inicijativa koja se pokreće u različitim grupama u kojima se nalazi veliki broj radnica i radnika iz sektora trgovine.

Video: Promišljanje uslova prekarnog rada

Prvog dana konferencije „Povratak utopije 2“ koju su organizovali Mašina i Centar za politike emancipacije, održana je panel diskusija „Promišljanje uslova prekarnog rada“. Objavljujemo video snimak ovog razgovora.

Minimalni “minimalac”

Povećanje minimalca, po svemu sudeći, doneće poreske olakšice vlasnicima kapitala, ali ne i bolji standard radnicima. Razrešavanje takvog paradkosa iziskuje radikalizaciju borbe za dostojanstveni životni strandard.

Iza optimizma statistike rada

Povećanje broja zaposlenih kojim se vlast hvali skriva realno stanje. Sve je više onih koji preživljavaju na marginama tržišta rada, penzionera koji su prinuđeni da rade, kao i mladih koji migriraju. Takvim manipulacijama se priprema teren za dalje smanjivanje radnih prava.

Tri godine štetnog zakona

Pre tačno tri godine usvojene su izmene i dopune Zakona o radu. Promene u ovom dokumentu nisu bile kozmetičke već suštinske, na osnovu kojih se može govoriti o sasvim novom zakonu. Efekti njegove primene su vidljivi u mizernim zaradama i teškim radnim uslovima koji su doveli do serije štrajkova ovog leta.

Hrabre žene

Publikacija udruženja ROZA „Žene govore“ pruža neposredan uvid u položaj radnica u Srbiji i praktičan osvrt na Zakon o radu u korist borbe za poštovanje radnih prava.

Radnici na lizing

Masovni odzivi raznoraznim posredničkim agencijama za zapošljavanje koje nude isključivo privremena zaposlenja ili jednostavno “iznajmljivanje” radnika drugim poslodavcima, sve su češća pojava i u Srbiji. Donošenje nepovoljnog zakona o agencijskom radu i njegovo buduće regulisanje samo će pogoršati i onako urušene radne odnose.

Besplatna pravna pomoć za radna prava

Da su radna prava zaposlenih u Srbiji drastično ugrožena više nije novost. Važeći Zakon o radu, usvojen 2014. godine, ključni je dokument koji legitimiše nizak stepen zaštite radnika i mogućnosti ostvarivanja prava koja proizlaze iz radnog odnosa. Da stvar bude teža, izmene u pravnom sistemu dovele su do toga da je radnicima često gotovo nemoguće sudsko ostvarivanje prava.

Sezonski rad: između crnog i crnjeg tržišta

Iako je sezonski rad oduvek bio „siva zona“, decenijski procesi deindustrijalizacije i sveopšte prekarizacije stanovništva su učinili da postane osnovni izvor prihoda mnogim domaćinstvima. Najavljen s ciljem zaštite prava radnika i radnica u ovom polju, novi Zakon o sezonskom radu u realnosti će ograničiti mogućnost zarađivanja na taj način, isključiti mnoge kategorije i otežati mogućnost organizovanja radništva u ovom sektoru.